El Gobierno aprob\u00f3 el Decreto de Urgencia N\u00ba 105-2021 que autoriza la emisi\u00f3n de un bono econ\u00f3mico de S\/210 a favor de los trabajadores formales del sector privado y p\u00fablico. La norma ,publicada este domingo 14, busca, seg\u00fan indica, la \u201cdinamizaci\u00f3n y reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda nacional\u201d.<\/p>\n
\u201cLa recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica mundial, entre otros factores de oferta, ha generado incrementos de los precios de productos importantes dentro de la canasta b\u00e1sica, afectando significativamente las remuneraciones de los trabajadores formales en t\u00e9rminos reales, especialmente aquellos con bajos niveles de ingresos, puesto que el poder adquisitivo de los mismos, en lo que va del a\u00f1o 2021, se ha estancado respecto a los niveles registrados previos a la pandemia\u201d, indica el Decreto Firmado oficializado a trav\u00e9s de una publicaci\u00f3n en el diario oficial El Peruano.<\/p>\n
Asimismo, la norma establece que el monto del bono extraordinario corresponde a S\/ 210 y que cada trabajador beneficiario recibe un \u00fanico bono extraordinario.<\/p>\n
\u201cResulta necesario establecer medidas extraordinarias y urgentes, en materia econ\u00f3mica y financiera, que impliquen un mecanismo compensatorio en los trabajadores formales con menores ingresos, a fin de que, a trav\u00e9s de la expansi\u00f3n de la demanda y el consumo, coadyuve a la dinamizaci\u00f3n y reactivaci\u00f3n de la econom\u00eda nacional; por lo cual, se considera necesario otorgar un bono extraordinario a favor del personal formal del sector privado y de las entidades del sector p\u00fablico, con menores ingresos\u201d, se\u00f1ala la norma.<\/p>\n
En ese sentido, se apunta que el monto del bono extraordinario percibido por el trabajador no altera el monto de la remuneraci\u00f3n laboral que percibe, \u201cas\u00ed como la declaraci\u00f3n, c\u00e1lculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal\u201d.<\/p>\n
Los requisitos que debe cumplir el trabajador formal para ser considerado beneficiario, son los siguientes:<\/p>\n
1. Laborar y figurar registrado, debidamente con su Documento Nacional de Identidad, en la planilla electr\u00f3nica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre de 2021.<\/p>\n
2. Percibir una remuneraci\u00f3n bruta mensual mayor a cero y hasta S\/ 2 000 en el periodo que estuvo laborando y;<\/p>\n
3. No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.<\/p>\n
3.2. Para la verificaci\u00f3n de estos requisitos se utiliza la informaci\u00f3n de la Planilla Electr\u00f3nica declarada como tipo de administraci\u00f3n privada, bajo la responsabilidad del empleador, excluyendo a las entidades del Sector P\u00fablico No Financiero y del Sector P\u00fablico Financiero que proporciona el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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