El especialista en Derecho Laboral, Germ\u00e1n Lora, realiz\u00f3 un informe en el que se hace una comparaci\u00f3n, en cuanto a la regi\u00f3n sudamericana, de las licencias remuneradas que gozan los trabajadores.<\/p>\n
De acuerdo con los datos evaluados, refiri\u00f3 que los trabajadores peruanos cuentan con el mayor tiempo de licencias pagadas, al incorporar a este an\u00e1lisis el disfrute del descanso vacacional y las licencias por paternidad y maternidad. As\u00ed, precis\u00f3 que el descanso vacacional en los distintos pa\u00edses de la regi\u00f3n es de plazos cortos; en cambio, en el Per\u00fa se otorga uno de los mayores descansos (30 d\u00edas), al igual que en Brasil.<\/p>\n
Germ\u00e1n Lora, a\u00f1adi\u00f3 respecto de las licencias en nuestro pa\u00eds, que existen otros tipos de licencias remuneradas que son asumidas por el propio empleador, entre otros, en los casos de una madre trabajadora con parto m\u00faltiple, o si el dirigente sindical tiene hijos, o bien cuando el trabajador es electo para ocupar un cargo c\u00edvico, servicio militar o ser bombero.<\/p>\n
Fuente: diario Gesti\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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