La doctrina entiende por condiciones de trabajo al conjunto de caracter\u00edsticas del entorno laboral donde se desempe\u00f1a la prestaci\u00f3n del servicio dependiente, con especial referencia al tema de la salubridad. Nuestra legislaci\u00f3n se ha apartado de este criterio.<\/p>\n
Germ\u00e1n Serkovic G.<\/p>\n
El art\u00edculo 19 de la Ley de Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS) en su literal c) prescribe que no se consideran parte del c\u00e1lculo de la CTS \u2013y no tienen naturaleza remuneratoria\u2013 el costo o valor de las condiciones de trabajo, lamentablemente sin entrar en definiciones.<\/p>\n
El literal i) del mismo art\u00edculo extiende igual caracter\u00edstica a todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempe\u00f1o de su labor, o con ocasi\u00f3n de sus funciones, tales como movilidad, vi\u00e1ticos, vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objetivo y no constituya una ventaja patrimonial para el empleado. Obs\u00e9rvese que el literal mencionado se refiere de modo expreso a entregas de dinero, si bien el reglamento ampl\u00eda los alcances de la norma \u2013<\/p>\n
Los pagos por concepto de condici\u00f3n de trabajo tienen dos limitaciones, a saber, la razonabilidad y la prohibici\u00f3n de ser considerados ventajas patrimoniales. Conviene detenerse en el criterio de la razonabilidad, que est\u00e1 entendido en dos acepciones; por un lado, que el propio concepto bajo el cual se hace el pago cumpla el fin de facilitar el desempe\u00f1o de las funciones; por el otro, que el monto responda con prudencia a lo que el trabajador gastar\u00eda.<\/p>\n
Se entiende mejor la figura si aplicamos un ejemplo en relaci\u00f3n con el vestuario o el uniforme: otorgar al personal de seguridad tres juegos completos de la indumentaria necesaria durante el a\u00f1o cabe perfectamente en el marco legal y es una condici\u00f3n de trabajo. Entregar 2,000 d\u00f3lares por ese concepto no es razonable y constituye una remuneraci\u00f3n encubierta al generar un beneficio que no responde a la realidad.<\/p>\n
Fuente: El Peruano.pe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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