Germ\u00e1n Serkovic
\nAbogado laboralista<\/p>\n
En el r\u00e9gimen laboral general de la actividad privada, el derecho vacacional, luego del a\u00f1o de servicios, es de treinta d\u00edas calendario de cumplirse con las condiciones que las normas establecen. Es la mitad, quince d\u00edas, trat\u00e1ndose de los trabajadores de las peque\u00f1as y microempresas, y en el caso de los operarios del r\u00e9gimen agrario. En ambos casos, las vacaciones pueden fraccionarse, siempre que exista previamente una solicitud escrita del trabajador, aceptada por la empresa, y que comprenda un per\u00edodo vacacional nunca inferior a siete d\u00edas naturales.<\/p>\n
En el supuesto de que un trabajador crea conveniente tomar su descanso de forma fraccionada podr\u00eda hacerlo como m\u00e1ximo en tres per\u00edodos de una semana y uno de nueve d\u00edas, o de una semana y ocho d\u00edas si se encuentra en alg\u00fan r\u00e9gimen laboral especial.<\/p>\n
Es conveniente explicitar que el derecho laboral mira con simpat\u00eda que el descanso por vacaciones se goce de manera ininterrumpida, pero reconoce tambi\u00e9n la inconveniencia de limitar la voluntad del empleado que desea tomar sus d\u00edas de reposo de manera discontinua.<\/p>\n
Hace bien el Decreto Legislativo N\u00b0 713 al disponer que el per\u00edodo m\u00ednimo vacacional debe ser de siete d\u00edas, y sus argumentos son dos fundamentalmente.<\/p>\n
En primer lugar, se considera que la raz\u00f3n de ser del derecho vacacional es que el trabajador logre reponerse del esfuerzo f\u00edsico y mental ocasionado por la labor durante el a\u00f1o, fatiga que no desaparece si los descansos son menores a la semana.<\/p>\n
En segundo, si se permiten lapsos vacacionales inferiores a los siete d\u00edas, es probable que, por efecto de la inclusi\u00f3n de los d\u00edas de descanso semanal obligatorio, las vacaciones devengan \u2013en la sumatoria final\u2013 en superiores a los treinta d\u00edas, como ocurrir\u00eda si se permiten seis descansos de cinco d\u00edas, por ejemplo.<\/p>\n
En la pr\u00e1ctica, es usual que se otorguen descansos \u201ca cuenta de vacaciones\u201d por lapsos inferiores a la semana, lo que constituye un yerro administrativo y una confusi\u00f3n de t\u00e9rminos. En puridad, se estar\u00eda ante licencias con goce de haberes.<\/p>\n
Fuente: Diario El Peruano<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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