{"id":1634,"date":"2018-03-22T19:06:39","date_gmt":"2018-03-23T00:06:39","guid":{"rendered":"http:\/\/slcontadores.com\/web\/?p=1634"},"modified":"2018-03-22T19:07:14","modified_gmt":"2018-03-23T00:07:14","slug":"se-debe-pagar-triple-jornada-por-trabajar-en-semana-santa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/se-debe-pagar-triple-jornada-por-trabajar-en-semana-santa\/","title":{"rendered":"Se debe pagar triple jornada por trabajar en Semana Santa"},"content":{"rendered":"<p>La CCL se\u00f1ala tambi\u00e9n que si el trabajador labora en d\u00eda feriado, sin descanso sustitutorio en otro d\u00eda, tiene derecho al pago de la remuneraci\u00f3n diaria m\u00e1s una sobretasa del 100%<\/p>\n<p>En la v\u00edspera de Semana Santa, los trabajadores del sector p\u00fablico o privado deben conocer que si laboran en d\u00eda feriado -sin descanso sustitutorio en otro d\u00eda-, los empleadores le deben pagar tres remuneraciones diarias, seg\u00fan el Decreto Legislativo 713.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL), dicho decreto establece que los trabajadores tienen derecho a percibir por el d\u00eda feriado no laborable la remuneraci\u00f3n ordinaria que corresponde a un d\u00eda de trabajo.<\/p>\n<p>\u00abPor Semana Santa son feriados nacionales no laborables el jueves 29 y viernes 30 de marzo, d\u00edas que sin laborar son pagados por los empleadores\u00bb, precis\u00f3 Victor Zavala, gerente del Centro Legal de la CCL.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el art\u00edculo 9 del referido decreto dispone que si el trabajador labora en d\u00eda feriado, sin descanso sustitutorio en otro d\u00eda, tiene derecho al pago de la remuneraci\u00f3n diaria m\u00e1s una sobretasa del 100%.<\/p>\n<p>En este sentido, si el trabajador labora el jueves o viernes santo, sin descanso sustitutorio, percibir\u00e1:<\/p>\n<ul>\n<li>Una remuneraci\u00f3n diaria por el feriado.<\/li>\n<li>Una segunda remuneraci\u00f3n por el trabajo realizado<\/li>\n<li>Una tercera remuneraci\u00f3n adicional por haber laborado en d\u00eda feriado, siempre que no tenga descanso sustitutorio en otro d\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A manera de ejemplo, V\u00edctor Zavala explica que si el trabajador percibe una remuneraci\u00f3n diaria de S\/50 y no labora en los feriados mencionados percibir\u00e1 por cada uno de ellos S\/50.<\/p>\n<p>En tanto, si se labora en feriado con descanso sustitutorio en otro d\u00eda, se le pagar\u00e1 solo S\/50 por cada feriado, el cual viene incluido en su remuneraci\u00f3n semanal, quincenal o mensual.<\/p>\n<p>\u00abPero si labora sin descanso sustitutorio percibir\u00e1 triple remuneraci\u00f3n diaria (una remuneraci\u00f3n por el feriado \u2013 que est\u00e1 incluida en su remuneraci\u00f3n semanal, quincenal o mensual &#8211; , una segunda remuneraci\u00f3n por el trabajo realizado y una tercera remuneraci\u00f3n por haber laborado en d\u00eda feriado\u00bb, afirm\u00f3 Zavala.<\/p>\n<p><strong>FERIADOS NO LABORABLES<\/strong><\/p>\n<p>Cabe mencionar que son feriados no laborables para los trabajadores p\u00fablicos y privados los siguientes casos:<\/p>\n<ul>\n<li>A\u00f1o Nuevo (1\u00b0 de enero)<\/li>\n<li>Jueves y Viernes Santo (29 y 30 de marzo)<\/li>\n<li>D\u00eda del Trabajo (1\u00b0 de mayo)<\/li>\n<li>San Pedro y San Pablo (29 de junio)<\/li>\n<li>Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)<\/li>\n<li>Santa Rosa de Lima (30 de agosto)<\/li>\n<li>Combate de Angamos (8 de octubre)<\/li>\n<li>Todos los Santos (1\u00b0 de noviembre)<\/li>\n<li>Inmaculada Concepci\u00f3n (8 de diciembre)<\/li>\n<li>Navidad del Se\u00f1or (25 de diciembre).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuente: El Comercio<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CCL se\u00f1ala tambi\u00e9n que si el trabajador labora en d\u00eda feriado, sin descanso sustitutorio en otro d\u00eda, tiene derecho al pago de la remuneraci\u00f3n diaria m\u00e1s una sobretasa del 100% En la v\u00edspera de Semana Santa, los trabajadores del sector p\u00fablico o privado deben conocer que si laboran en d\u00eda feriado -sin descanso sustitutorio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1635,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[291,292],"class_list":["post-1634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-camara-de-comercio-de-lima","tag-laborar-en-feriado"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1634"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1636,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1634\/revisions\/1636"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}