Entre el 2016 y lo que va del presente a\u00f1o, la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) sancion\u00f3 a 1,290 empresas por incumplir con los dep\u00f3sitos \u00edntegros y oportunos de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS).<\/p>\n
El intendente nacional de prevenci\u00f3n y asesor\u00eda de Sunafil, Guillermo Bustamante, explic\u00f3 que 724 empresas fueron multadas durante el 2016 luego de las investigaciones realizadas a partir de las 7,935 \u00f3rdenes generadas en dicho per\u00edodo, para verificar el cumplimiento del mencionado beneficio.<\/p>\n
Mientras que en este a\u00f1o ya se generaron 7,795 \u00f3rdenes de verificaci\u00f3n de los dep\u00f3sitos de la CTS correspondiente al per\u00edodo noviembre 2016-abril 2017. De ah\u00ed que, fueron multadas 566 empresas, manifest\u00f3 Bustamante.<\/p>\n
Si bien el incumplimiento de esta obligaci\u00f3n constituye una infracci\u00f3n grave, Bustamente coment\u00f3 que el objetivo de las inspecciones no es la sanci\u00f3n, sino el cumplimiento de la entrega de la CTS a los trabajadores de forma \u00edntegra.<\/p>\n
Lineamientos<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan la Sunafil, las sanciones pecuniarias para las empresas infractoras fluct\u00faan entre los 445 y 91,125 soles, dependiendo del tama\u00f1o y el n\u00famero de los trabajadores.<\/p>\n Si es una mype de hasta diez trabajadores, la multa ser\u00e1 de 445 soles; y 1,822 soles de superar este n\u00famero. Mientras que para una pyme de hasta cinco trabajadores que incumpla esta obligaci\u00f3n, ser\u00e1 de 1,822.25 soles.<\/p>\n Para las medianas y grandes empresas con uno a diez trabajadores que incumplan la citada obligaci\u00f3n, la multa m\u00ednima ser\u00e1 de 5,467.50 soles, y de tener m\u00e1s de 1,000 trabajadores, la referida sanci\u00f3n ascender\u00e1 a 91,125 soles.<\/p>\n Estrategia nacional<\/strong><\/p>\n La medida es parte del Plan Anual de Inspecci\u00f3n de Trabajo del 2017, el cual dispone la realizaci\u00f3n de operativos tanto de fiscalizaci\u00f3n como de orientaci\u00f3n, privilegiando los temas de formalizaci\u00f3n laboral, el cumplimiento de las normas sociolaborales como la CTS y utilidades, seguridad y salud en el trabajo, derechos fundamentales, entre otros.<\/p>\n Estos operativos se desarrollan en todo el pa\u00eds con la participaci\u00f3n de las intendencias regionales, as\u00ed como de las direcciones o las gerencias regionales de trabajo.<\/p>\n Intereses<\/strong><\/p>\n Es importante que los empleadores y trabajadores conozcan que la fecha m\u00e1xima para realizar el dep\u00f3sito de la CTS correspondiente al per\u00edodo mayo-octubre 2017 vence este mi\u00e9rcoles 15, dijo la jefa del Gabinete del sector Trabajo, Ana Rosa Vel\u00e1squez.<\/p>\n Posteriormente, la Sunafil establecer\u00e1 operativos para fiscalizar el correcto dep\u00f3sito en beneficio de los trabajadores, agreg\u00f3. Remarc\u00f3, asimismo, que el incumplimiento en el pago de esta obligaci\u00f3n genera intereses a favor del trabajador.<\/p>\n Fuente: Andina.pe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Entre el 2016 y lo que va del presente a\u00f1o, la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) sancion\u00f3 a 1,290 empresas por incumplir con los dep\u00f3sitos \u00edntegros y oportunos de la Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicios (CTS). El intendente nacional de prevenci\u00f3n y asesor\u00eda de Sunafil, Guillermo Bustamante, explic\u00f3 que 724 empresas fueron multadas durante […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":1545,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[124,175],"class_list":["post-1544","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-cts","tag-sunafil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1544"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1546,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1544\/revisions\/1546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1544"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1544"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/slcontadores.com\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1544"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}