Multas de hasta S/ 810,000 para malos empleadores por infracciones graves
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Labora (Sunafil) sancionará hasta con 810,000 soles (200 UIT) a malos empleadores que cometan infracciones graves e insubsanables de verificarse labores extremas en menores. A tono con el compromiso del Perú de seguir...
Saldos a favor de renta compensan otras deudas
El saldo a favor del impuesto a la renta (Safir) correspondiente a un ejercicio puede servir para compensar deudas tributarias del mismo contribuyente, que no necesariamente provengan del impuesto a la renta (IR) de los ejercicios siguientes. Esto conforme a lo...
Fijan pautas para valorar la gravedad de faltas laborales
La antiguëdad y la trayectoria del trabajador se deben tomar en cuenta para sancionarlo. La Corte Suprema determinó los criterios que los empleadores tienen que considerar para valorar si las faltas en que hayan incurrido sus trabajadores, en el ejercicio de sus...
¿Qué pasa si la empresa le retira la confianza a su gerente?
El cese por pérdida de confianza en las decisiones tomadas no necesariamente obliga al pago de una indemnización por despido arbitrario, como comentan expertos laboralistas. El cargo de confianza que ocupa este trabajador es de tal importancia y características...