Miguel ¿Cuáles son los impactos del incremento de la Remuneración Mínima Vital?
En primer lugar, el bolsillo de las empresas que incrementaran sus costos laborales.
También, otros beneficios laborales sufrirán un incremento.
El 22 de marzo de 2018, se promulgo el Decreto Supremo 004-2018-TR, por el cual, se incrementa la RMV a S/ 930 soles a partir del 01 de Abril de 2018.
En el caso de las microempresas inscritas en el REMYPE aplicara a partir del 01 de Mayo de 2018.
Notar que las pequeñas empresas registradas en el REMYPE, tendrán que acatar el aumento de la remuneración mínima vital a partir del 01 de abril de 2018.
Incremento de la Remuneración Mínima Vital
Con el incremento de la remuneración mínima vital, otros benéficos laborales aumentaran en valor, por ejemplo:
1. Asignación Familiar
Cuantía: 10% de la RMV
Nuevo monto: S/ 93.00
2. Aporte mínimo al seguro social de salud (EsSalud)
Cuantía: 9% de la RMV
Nuevo monto: S/ 83.70
3. Subvención mínima para modalidades formativas
Cuantía: 1 RMV
Nuevo monto: S/ 930.00
4. Remuneración mínima del sector minero
Cuantía: RMV más el 25%
Nuevo monto: S/ 1,162.50
5. Remuneración mínima por trabajo nocturno
Cuantía: RMV más el 35%
Nuevo monto: S/ 1,255.5
6. Topes aplicables para el otorgamiento de prestaciones alimentarias (Ley Nº 28051)
Cuantía: 2 RMV
Nuevo monto: S/ 1,860
7. Remuneración mínima de los periodistas
Cuantía: 3 RMV
Nuevo monto: S/ 2,790
8. Planilla de Movilidad, limite diario por trabajador
Cuantía: 4% RMV
Nuevo monto: S/ 37.20
9. Aporte mínimo ONP
Cuantía: 13% RMV
Nuevo monto: S/ 120.90
Finalmente, los trabajadores el sector agrario también recibirán un aumento en su jornal diario.
Fuente: Noticiero Contable